Bài 14: Bí quyết dùng tiền thưởng để gia tăng hiệu quả động viên
Khóa học Kỹ năng Động viên trong Thời đại mới
TÓM TẮT BÀI HỌC
Khen ngợi, gia tăng sự tham gia của nhân viên hay giao trách nhiệm chính là những giải pháp động viên bằng tinh thần. Để động viên phát huy được hiệu quả cao nhất, bạn có thể áp dụng giải pháp vật chất, dùng tiền thưởng để khích lệ hiệu suất làm việc của cấp dưới. Tiền thưởng là một trong những yếu tố thiết thực, có sức mạnh động viên rất lớn. Nó đánh vào đúng nhu cầu của từng người và khơi dậy động lực làm việc nơi mỗi người. Tuy nhiên, dùng tiền để động viên như thế nào cho đúng? Để tiền phát huy được sức mạnh khích lệ, bạn phải khen thưởng như thế nào?
- Động viên tức thì
- Người được động viên nhanh quên ngay sau đó
- Trường hợp nào không nên dùng tiền để động viên
- Tiền thưởng sẽ tạo ra hiệu quả động viên trong những trường hợp nào
BÀI HỌC CÙNG CHƯƠNG
Chương 4: Các giải pháp động viên để mang lại hiệu quả cao nhất
GIẢNG VIÊN
TS. Lê Thẩm Dương là Trưởng khoa, Giảng viên xuất sắc của Khoa Tài chính trực thuộc Đại học Ngân Hàng TP. HCM, Giảng viên Cao cấp của Tổ chức giáo dục PTI. Không chỉ thành công trong lĩnh vực giảng dạy mà ông còn được biết đến với thương hiệu là một Diễn giả chuyên nghiệp, một chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực đào tạo, hoạt động thực tiễn... Ông nổi tiếng với những bài giảng chân thực, hấp dẫn với lối dẫn dắt hóm hĩnh, gần gũi. Những bài giảng, buổi nói chuyện của TS. Lê Thẩm Dương khiến cho những người tham dự thẩm thấu tư duy, nhìn nhận các vấn đề một cách gần gũi và sâu sắc nhất.
TS. Lê Thẩm Dương cũng là khách mời thường xuyên của các diễn đàn về tài chính, quản trị, kinh doanh, chứng khoán trên Đài truyền hình Việt Nam và là 1 trong 8 thành viên của tổ viết bài của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.