Bài 11: Chủ động đừng chờ đợi lãnh đạo
Khóa học Bí quyết tăng lương
TÓM TẮT BÀI HỌC
Tâm lý của nhiều bạn đi làm thường hay nghĩ tăng lương đều phụ thuộc hoàn toàn vào người lãnh đạo nên không nghĩ đến việc chủ động đề xuất mức lương mới cho mình. Thật sự thì lương là giá của sức lao động, nó phản ánh năng lực người đi làm. Tăng lương là sự phối hợp giữa ý thức, hiệu quả của chúng ta trong công việc với sự đánh giá, nhìn nhận của các cấp lãnh đạo. Lãnh đạo là người có quyền quyết định đối với mức lương của bạn, tuy nhiên bạn hoàn toàn có thể chủ động trong việc đề xuất lên lương. Vậy bạn cần phải làm những gì?
BÀI HỌC CÙNG CHƯƠNG
Chương 3: Lộ trình chuẩn bị cần thiết cho việc lên lương
GIẢNG VIÊN
Ông Nguyễn Trương Tuyến hiện là cố vấn chiến lược của 30 doanh nghiệp nhỏ & vừa. Từng giữ vị trí Đại Sứ BNI Việt Nam, trưởng ban đào tạo BNI - GBI Chapter, cùng với hơn 10 năm kinh nghiệm bán hàng & marketing, 8 năm quản lý & điều hành doanh nghiệp, ông đã xây dựng thành công chuỗi 60 cửa hàng rửa xe tự động, nắm giữ vị trí chủ tịch CLB Khởi Nghiệp, cũng như tham gia tư vấn cho nhiều công ty bên bờ vực phá sản hoạt động & tăng doanh thu vượt trội sau 6 tháng.
Ông có niềm đam mê đào tạo, khát khao giúp cho 1.000 doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh để vươn ra biển lớn. Với các thế mạnh về Sales, Marketing, Động viên nhân viên, Văn hóa doanh nghiệp, Điều hành & quản lý doanh nghiệp… ông Nguyễn Trương Tuyến sẽ mang lại cho các bạn nhiều bài học bổ ích, giúp bạn áp dụng hiệu quả vào thực tế công việc và cuộc sống của mình.
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO SMARTPRO
GPKD: 0313630923 cấp ngày 21/01/2016 tại Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TP.Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 5 Nguyễn Gia Thiều, Phường 6, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam. Đơn vị hoạt động: Công ty TNHH Tài Liệu Trực Tuyến Vi Na
GPKD: 0307893603 cấp ngày 01/04/2009 tại Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TP.Hồ Chí Minh
Địa chỉ: P402, Tòa nhà Cosis, 54A Nơ Trang Long, P14, Q. Binh Thạnh, TP.Hồ Chí Minh, Việt Nam.
