Bài 11: Chủ động đừng chờ đợi lãnh đạo

Khóa học Bí quyết tăng lương


Xem video giới thiệu khóa học
Trainer Nguyễn Trương Tuyến
 Bài học: 22 video
 Thời lượng: 2 giờ
 Chứng nhận: Có
  • Tóm tắt bài học
  • Bài học cùng chương
  • Giảng viên
  • Khóa học liên quan
  • Ưu đãi 70% học phí
    350.000đ 105.000đ

TÓM TẮT BÀI HỌC

Tâm lý của nhiều bạn đi làm thường hay nghĩ tăng lương đều phụ thuộc hoàn toàn vào người lãnh đạo nên không nghĩ đến việc chủ động đề xuất mức lương mới cho mình. Thật sự thì lương là giá của sức lao động, nó phản ánh năng lực người đi làm. Tăng lương là sự phối hợp giữa ý thức, hiệu quả của chúng ta trong công việc với sự đánh giá, nhìn nhận của các cấp lãnh đạo. Lãnh đạo là người có quyền quyết định đối với mức lương của bạn, tuy nhiên bạn hoàn toàn có thể chủ động trong việc đề xuất lên lương. Vậy bạn cần phải làm những gì?

Bạn phải làm sao cho người lãnh đạo thấy được rằng bạn rất xứng đáng để được tăng lương. Hãy khẳng định vai trò quan trọng của bạn, vai trò của một nhân sự không thể thiếu trong công ty, doanh nghiệp. Điều này sẽ rất có lợi cho bạn trong những kỳ tăng lương định kỳ và cả bất kỳ.
Tham gia ngay bài học sau để nắm được bí quyết tạo thế chủ động trong việc đề nghị mức lương mới với lãnh đạo bạn nhé!
 

BÀI HỌC CÙNG CHƯƠNG

Chương 3: Lộ trình chuẩn bị cần thiết cho việc lên lương

12
00:04:16 Bài 12: Mạnh dạn đưa ra sáng kiến và giải pháp cho mọi vấn đề Việc đưa ra được giải pháp giúp công ty tiết kiệm các khoản chi phí hoặc sáng kiến giúp dự án, chương trình được chạy suôn sẻ hơn, bạn sẽ để lại nhiều ấn tượng tốt trong mắt các lãnh đạo và điều này rất có lợi cho lộ trình tăng lương của bạn.
13
00:03:52 Bài 13: Trở thành người đồng hành với lãnh đạo Người đồng hành với lãnh đạo là người có khả năng chia sẻ những khó khăn, những vướng mắt mà lãnh đạo gặp phải. Tham gia ngay bài học để nghe giảng viên Nguyễn Trương Tuyến chia sẻ bí quyết giúp bạn trở thành người đồng hành của lãnh đạo.
14
00:02:44 Bài 14: Phấn đấu đạt thành tích tốt trong mọi mặt Xác định được thời điểm thích hợp để lập công, ghi điểm cho mình, bạn sẽ có được điểm cộng hoàn hảo cho lộ trình tăng lương.

GIẢNG VIÊN

Ông Nguyễn Trương Tuyến hiện là cố vấn chiến lược của 30 doanh nghiệp nhỏ & vừa. Từng giữ vị trí Đại Sứ BNI Việt Nam, trưởng ban đào tạo BNI - GBI Chapter, cùng với hơn 10 năm kinh nghiệm bán hàng & marketing, 8 năm quản lý & điều hành doanh nghiệp, ông đã xây dựng thành công chuỗi 60 cửa hàng rửa xe tự động, nắm giữ vị trí chủ tịch CLB Khởi Nghiệp, cũng như tham gia tư vấn cho nhiều công ty bên bờ vực phá sản hoạt động & tăng doanh thu vượt trội sau 6 tháng.

Ông có niềm đam mê đào tạo, khát khao giúp cho 1.000 doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh để vươn ra biển lớn. Với các thế mạnh về Sales, Marketing, Động viên nhân viên, Văn hóa doanh nghiệp, Điều hành & quản lý doanh nghiệp… ông Nguyễn Trương Tuyến sẽ mang lại cho các bạn nhiều bài học bổ ích, giúp bạn áp dụng hiệu quả vào thực tế công việc và cuộc sống của mình.