Bài 3: Xây dựng mục tiêu và mức lương mong muốn
Khóa học Bí quyết tăng lương
TÓM TẮT BÀI HỌC
Xây dựng mục tiêu sẽ giúp bạn đề ra được lộ trình phát triển rõ ràng hơn, từ đó bạn sẽ xác định được những bước đi cần thiết. Trước hết, bạn phải xác định được mức lương mong muốn trong công ty, doanh nghiệp mà bạn đang hoạt động. Lưu ý mục tiêu phải được căn cứ trên điều kiện, năng lực thực sự của chính bản thân bạn. Nếu bạn đặt mục tiêu quá xa vời, con đường đi đến đích sẽ trở nên khó khăn và mơ hồ.
BÀI HỌC CÙNG CHƯƠNG
Chương 1: Xác định mục tiêu và lập kế hoạch đề nghị lên lương
GIẢNG VIÊN
Ông Nguyễn Trương Tuyến hiện là cố vấn chiến lược của 30 doanh nghiệp nhỏ & vừa. Từng giữ vị trí Đại Sứ BNI Việt Nam, trưởng ban đào tạo BNI - GBI Chapter, cùng với hơn 10 năm kinh nghiệm bán hàng & marketing, 8 năm quản lý & điều hành doanh nghiệp, ông đã xây dựng thành công chuỗi 60 cửa hàng rửa xe tự động, nắm giữ vị trí chủ tịch CLB Khởi Nghiệp, cũng như tham gia tư vấn cho nhiều công ty bên bờ vực phá sản hoạt động & tăng doanh thu vượt trội sau 6 tháng.
Ông có niềm đam mê đào tạo, khát khao giúp cho 1.000 doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh để vươn ra biển lớn. Với các thế mạnh về Sales, Marketing, Động viên nhân viên, Văn hóa doanh nghiệp, Điều hành & quản lý doanh nghiệp… ông Nguyễn Trương Tuyến sẽ mang lại cho các bạn nhiều bài học bổ ích, giúp bạn áp dụng hiệu quả vào thực tế công việc và cuộc sống của mình.
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO SMARTPRO
GPKD: 0313630923 cấp ngày 21/01/2016 tại Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TP.Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 5 Nguyễn Gia Thiều, Phường 6, Quận 3, TP. HCM, Việt Nam. Đơn vị hoạt động: Công ty TNHH Tài Liệu Trực Tuyến Vi Na
GPKD: 0307893603 cấp ngày 01/04/2009 tại Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TP.Hồ Chí Minh
Địa chỉ: P402, Tòa nhà Cosis, 54A Nơ Trang Long, P14, Q. Binh Thạnh, TP.Hồ Chí Minh, Việt Nam.
